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編者按
從肇慶油墨廠發展為今天的廣東天龍科技集團股份有限公司，我們風雨兼程砥礪跋涉近三十載，我們經歷開疆拓宇的艱辛，擁有行業龍頭的榮耀，抵御經濟浪潮的沖擊。在這段崢嶸歲月里，一代又一代天龍人，印證著天龍蓬勃發展的累累碩果，見證著天龍產業發展的做大做強，逐步積淀成為我們獨特而深厚的企業文化底蘊，支撐著我們能夠樹立行業典范和創造發展奇跡。今天，我們用文字的力量，傳遞天龍聲音，講好天龍故事。
盤德秀：心中有愛，愛可生善，有善就會得到他人的信任和尊重
當提及身邊的黨支部書記和工會主席時，你的腦海中也許會浮現出一幅幅感人的畫面和崇高的形象。然而，有一個這樣的人，他以一顆質樸的心，總是設身處地為職工、為困難群眾著想，在平凡崗位上無言地揮灑自己的汗水，堅定且執著地踐行自己的責任。他就是天龍集團旗下子公司-廣西金秀松源林產有限公司（以下簡稱“公司”）的總經理特別助理、黨支部書記、工會主席，盤德秀。
（盤德秀）
做職工的“娘家人”
在員工眼里，盤德秀是仁愛、和善的，不管對誰都是謙和的態度，讓人由衷地信任。所以，在擔任工會主席一職近12年的時間里，職工有煩惱，都愿意與他傾訴一番，職工有困難，也愿意到工會尋求幫助。而他，也從不辜負這份信任，時常走到員工中去，去傾聽他們、去幫助他們，用自己的真情醞釀一份人間情味。他就是那種人：不張揚、不浮華，卻散發著強大的正能量。不知不覺中，他成為了職工們的自家人，工會也成為職工心中的溫暖之家、困難群眾的堅實后盾。
“關于‘善’的理解，我認為首先要心中有愛，而愛可以生善，平常待人接物更要和善。那作為工會主席更要如此，因為這樣才能拉近員工之間的距離，才能走到員工身邊、走進員工心里，傾聽和了解職工的真正訴求，最大程度地為他們提供幫助。”
自2012年擔任公司工會主席以來，盤德秀結合公司實際建立“春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖” 四送工程機制，針對金秀縣群眾的就業問題、困難職工的生活問題、職工子女教育問題等開展一系列深入人心的幫扶措施。做好公司困難員工的情況調查，積極為困難員工爭取生活困難補貼；在每個春節前夕，他都會親自為生活困難的職工送上慰問金；每逢開學季，他更是積極督辦職工子女的轉學事宜，并開展助學捐款活動，幫助眾多職工家庭解決子女教育的后顧之憂，他的善舉也得到了職工們的感激與贊美。
在盤德秀的積極倡導和身體力行下，公司職工活動中心不斷煥發新貌。設立職工書屋，添置種類繁多的書刊報紙，為職工提供了豐富的精神食糧；籃球場、羽毛球場、乒乓球桌以及各種健身器材一應俱全，讓職工在忙碌的工作之余也能享受到運動的樂趣。此外，公司工會每年還開展系列職工喜聞樂見、寓教于樂、引領企業新風尚的文體活動，如“迎新游園活動”、 “戶外團體活動”、“‘三·八’婦女節活動”、“員工生日蛋糕派送活動”等。
“當職工跟我們提出訴求，一定要耐心地傾聽并精準尋求解決方案，而不能只是口頭承諾，要把關愛落到實處。當職工發現自己的聲音能被聽見并得以實現，他們就會感到被重視和尊重，對公司、對我也會產生信賴，當職工出現小矛盾、小情緒時也能迎刃而解。”
盤德秀就像一位事無巨細的“大家長”，無論是傾聽解決職工訴求，還是構建和諧職工關系，他都能游刃有余、安排妥當。曾有一位在公司飯堂工作的職工與同事發生了摩擦，導致出現了一些不和諧的情況和聲音。盤德秀得知后，立即與這位職工進行了一次面對面的深度談心，耐心勸導他正確處理好同事關系，并協助化解了這場矛盾。正是盤德秀的悉心關懷與智慧化解，使得公司內部工作氛圍和同事關系更加和諧融洽。“在平常的工作中，我相信可以用善心化人、用愛心暖人，所以職工們都很信任我、支持我。后來那位員工認真反省過后，也來跟我表示感謝我對他的勸導和教育，讓他明白了為人處事的道理。”
（盤德秀慰問空巢老人）
做青少年的“貼心人”
2018年4月，一位來自金秀縣長垌鄉桂田村的小學三年級學生盤金東，因其家庭變故面臨失學的困境。然而，命運的陰霾并未完全遮蔽希望的光芒。盤德秀得知消息后，立刻請示公司并攜手當地的兩家企業一同前往其家中慰問了解情況，籌集善款助力他重返校園，其中盤德秀更是慷慨解囊個人捐贈3000元善款。
有一次盤德秀因工作下鄉偶然走進了金秀縣六巷村。在那里，他遇見了一對因家庭困境而面臨失學的姐妹：趙秀紅和趙梅園，分別就讀于當地的小學和衛校。他眼見兩位孩子的優秀品質與熱愛學習的決心，無法坐視不理。于是，在了解情況后他又一次迅速行動，不僅向公司匯報情況尋求資金支持，更是每年資助她們4000元，直至她們從小學和衛校順利畢業。“我知道困境中的青少年只能依靠學業來照亮他們的成長之路。”盤德秀深情地表示，“我們盡力幫他們解決生活和讀書的困難，為他們提供生活所需的糧油用品，只希望他們可以繼續前行。”
盤德秀還得知一位金秀縣的中學生投檔到了柳州市的高中，卻因分數不足而落榜。但這名學生仍然懷揣著求學的夢想。盤德秀果斷與柳州市的一所私立學校取得聯系，積極與校長溝通解決方案，最終破例讓他先入學就讀，一個學期后，再轉學回金秀縣的公立中學。這樣的周到考慮既可以解決入學問題繼續學業，也減輕了家庭的經濟壓力。
對于盤德秀來說，這些“雪中送炭”的行為早已成為他生活的一部分，已經記不清楚有多少次了。“這個職工或者哪個親戚朋友的小孩讀書遇到問題了，我就盡我所能給予他們一些資助，或者我能幫忙協調就幫一下，一下子我想不起來那么多了。”他坦誠的說。盤德秀還時常關注少年兒童的公益活動項目。2023年9月16日，廣西桂林臨桂縣舉辦了一場關愛邊緣地區3-17歲留守兒童和單親家庭兒童的公益活動。盤德秀動身前往桂林參加了此次活動，并捐出愛心款項，為孩子們帶去了溫暖與希望。
（盤德秀與資助貧困學生合影）
做困難群眾的“知心人”
盤德秀在任職工會主席期間，還積極投身扶貧攻堅工作。他親自帶隊到金秀縣六巷村、大嶺村委進行調研，深入了解貧困戶的困境和期望，緊密聯系實際，尊重群眾意愿，為他們制定了“一幫一”和“一幫多”幫扶計劃。他積極擴展各方資源為困難群眾解決就業問題，邀請六巷村委、大嶺村委到公司來參觀了解企業情況，為有意向、有能力的村民提供就業機會。與此同時，他制定有針對性的幫扶方案，通過贈送實物、扶持當地特色產業等方式帶動農民增收。
2016年至2021年，盤德秀參與制定了六巷村和大嶺村的幫扶方案，通過發展種養殖業、民宿旅游產業的方式，助力當地貧困戶脫貧。在他的推動下，2016年至2019年，公司資助六巷村委和大嶺村委共計10萬元的雞苗、4萬元的菌種；2018年和2019年，分別資助4萬元和3萬元給六巷村民委和大嶺村民委發展民宿旅游產業，為其修建公路、購買民宿家電等。在每年的“六一”兒童節前夕，盤德秀還自發組織開展關愛留守兒童活動，帶著禮物到農民工家中探望留守的孩子們。盤德秀一直在用善意惠及百姓、用真心換取收獲、用行動詮釋擔當。
（盤德秀贈送貧困戶菌種）
盤德秀始終堅信，善待他人就是善待自己。他用真心換取真心，用行動詮釋責任與擔當。多年來，他的工作始終圍繞著關乎職工和群眾的“急事、難事、小事”，全心全意當好職工的“娘家人”，辦好群眾身邊的“暖心事”，真正為職工和群眾排憂解難。正因為如此，他先后榮獲“廣西壯族自治區優秀工會工作者”、“來賓市最美黨員”、“金秀縣優秀黨務工作者”等稱號。
善人者人亦善之，愛人者人恒愛之。盤德秀沒有豪言壯語，也沒有驕人出眾的業績，他所做的也稱不上轟轟烈烈、驚天動地，他僅僅是在平凡的工作崗位上十年如一日，把善意藏在心里、落在腳下，用至善至美的心做至真至誠的事，堅信心中有愛、愛可生善，讓愛與善良的種子在每一個角落生根發芽。現已花甲之年的他，仍選擇在崗位上發光發熱。他讓我們明白，愛是可以傳遞的，善是可以被看見的。他用自己的實際行動向我們證明：心中有愛，就有光。